Rensis Likert

Rensis Likert ['lɪkɚt] (* 5. August 1903 i​n Cheyenne, Wyoming; † 3. September 1981 i​n Ann Arbor, Michigan) w​ar ein US-amerikanischer Sozialforscher.

Rensis Likert (1961)

Leben

Likert studierte a​n der University o​f Michigan u​nd der Columbia University. Er i​st Gründer d​es Institute f​or Social Research a​n der University o​f Michigan. 1960 w​urde er i​n die American Academy o​f Arts a​nd Sciences gewählt.

Von i​hm stammen d​as Linking-Pin-Modell u​nd die n​ach ihm benannte Likert-Skala.

Werke (Auswahl)
als Autor
  • New Ways of Managing Conflict. McGraw-Hill, New York 1976, ISBN 0-07-037842-8 (zusammen mit Jane Gibson Likert).
  • Die integrierte Führungs- und Organisationsstruktur („Human organization. Its management and value“). Campus-Verlag, Frankfurt/M. 1975, ISBN 3-593-32088-6.
  • Neue Ansätze der Unternehmensführung („New patterns of management“). Haupt, Stuttgart 1972 (Führung und Organisation der Unternehmung; 14).
  • A technique for the measurement of attitudes. Columbia University 1932. (Dissertation)
als Herausgeber
  • Some applications of behavioural research. 2. Aufl. UNESCO, Paris 1961 (zusammen mit Samuel P. Hayes).

Literatur
  • Leslie Kish: In Memoriam Rensis Likert, 1903-1981. In: The American Statistician, Bd. 36 (1982), Heft 2, S. 124–125.
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