Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt

Die Forschungs- u​nd Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) i​st ein interdisziplinär zusammengesetztes, international ausgerichtetes Forschungsinstitut i​n Wien, Österreich.

Geschichte

FORBA wurde 1991 von Mitarbeitern des Instituts für Höhere Studien in Wien gegründet. Die Geschäftsführung liegt bei Thomas Riesenecker-Caba. Der Vorstand/das Leitungsteam setzt sich zusammen aus Hubert Eichmann, Jörg Flecker (Vereinsobmann), Thomas Riesenecker-Caba und Annika Schönauer.

Derzeit s​ind ca. 15 Personen b​ei FORBA beschäftigt. Ziel d​es Instituts i​st es, d​as Wissen über Arbeit u​nd Beschäftigung z​u vermehren u​nd durch Politikberatung z​ur Verbesserung d​er Arbeitsbedingungen beizutragen.

Tätigkeitsbereiche

FORBA i​st auf aktuelle Themen d​er Arbeitsforschung spezialisiert u​nd vereint d​abei die Disziplinen Soziologie, Politikwissenschaft, Sozioökonomie u​nd Wirtschaftsinformatik. Die Arbeit d​es Instituts gliedert s​ich in folgende Schwerpunkte:

  • Arbeit, Organisation, Internationalisierung
  • Arbeit, Geschlecht, Politik
  • Nachhaltige Arbeits- und Lebenswelten
  • Technikgestaltung und Datenschutz

Wissenschaftliche Arbeiten (Auswahl)
  • Neue Prekarität. Die Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik – europäische Länder im Vergleich. Campus Verlag, Frankfurt/New York 2012: ISBN 978-3-5933-9656-9[1]
  • Verwendung personenbezogener Daten und Grenzen betrieblicher Mitbestimmung: Datenschutz in der Arbeitswelt. Arbeiterkammer Wien, Sozialpolitik in Diskussion Nr. 12, Wien 2011: ISBN 978-3-7063-0407-8[2]
  • Praktika und Praktikanten/Praktikantinnen in Österreich. Empirische Analyse von Praktika sowie der Situation von Praktikanten/Praktikantinnen. FORBA-Forschungsbericht 4/2011 im Auftrag des Österreichischen Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (BMASK), Wien 2011[3]
  • Collective bargaining and balanced recovery: The case of Austria. in: International Labour Office (Hrsg.), Working Paper No. 23, Industrial and Employment Relations Department, Genf 2011[4]
  • „... was willst du viel mitbestimmen?“ Flexible Arbeit und Partizipationschancen in IT-Dienstleistungen und mobiler Pflege. FORBA-Forschung Bd. 5, sigma edition, Berlin 2010: ISBN 978-3-8360-6705-8[5]

Einzelnachweise
  1. Die Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik – europäische Länder im Vergleich
  2. Verwendung personenbezogener Daten und Grenzen betrieblicher Mitbestimmung: Datenschutz in der Arbeitswelt@1@2Vorlage:Toter Link/www.arbeiterkammer.at (Seite nicht mehr abrufbar, Suche in Webarchiven)  Info: Der Link wurde automatisch als defekt markiert. Bitte prüfe den Link gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.
  3. Praktika und Praktikanten/Praktikantinnen in Österreich. Empirische Analyse von Praktika sowie der Situation von Praktikanten/Praktikantinnen. (Memento des Originals vom 28. Dezember 2013 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.bmask.gv.at (PDF-Datei; 811 kB)
  4. Collective bargaining and balanced recovery: The case of Austria. (PDF-Datei; 523 kB)
  5. „... was willst du viel mitbestimmen?“ Flexible Arbeit und Partizipationschancen in IT-Dienstleistungen und mobiler Pflege.@1@2Vorlage:Toter Link/www.edition-sigma.de (Seite nicht mehr abrufbar, Suche in Webarchiven)  Info: Der Link wurde automatisch als defekt markiert. Bitte prüfe den Link gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. The authors of the article are listed here. Additional terms may apply for the media files, click on images to show image meta data.