Yiannis Gabriel
Der Soziologe Yiannis Gabriel (* 1952)[1] ist seit 1989[2] Professor für Organisationsforschung an der University of Bath und Leiter der Fachschaft.[3] Zuvor lehrte Gabriel am Imperial College und an der Royal Holloway University in London.[4]
Werdegang
Gabriel hat einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften von Imperial College, wo er in einem höheren Studiengang auch Industriesoziologie hörte.[5] Er setzte sein Studium der Soziologie an der University of California in Berkley fort und erreichte 1981 den Doktorgrad.[4][5] Nach dem Studium leistete Gabriel seine Militärzeit in Griechenland ab.[2] Anschließend nahm er Lehrtätigkeiten an verschiedenen britischen Universitäten auf.[2]
Neben seiner Lehrtätigkeit engagiert sich Gabriel auch als Herausgeber von Fachzeitschriften wie Management Learning oder in der Redaktion von Human Relations.[4][2] 2014 wurde Gabriel in das Board der European Group for Organizational Studies gewählt.[6]
Forschungsinteressen
Gabriel wurde für seine Arbeiten über Storytelling in Organisationen, Führung, lernendes Management, Kultur und Politik des zeitgenössischen Konsums bekannt.[4][5] Durch Untersuchung der Geschichten und Erzählungen in Organisationen als Ausdruck ihrer Kultur, Politik und ihres Symbolismus untersucht Gabriel die Beziehung zwischen Führern und Geführten, Pädagogie von Führern und dysfunktionale Führung.[3] Er erforscht Lernprozesse und das Wesen von Management-Wissen.[3] Daneben forscht Gabriel auch über Konsum und Konsumverhalten, insbesondere in Bezug auf die materiellen Artefakte und die Identität in der Schnittstelle zwischen Organisation und Konsumenten.[3] Einen weiteren Schwerpunkt nimmt die Psychoanalyse von Organisationen ein, wo Gabriel Prozesse wie das Unbewusste, Narzissmus und Verlangen, Emotion und Fantasie in Organisationen mit Konzepten und Theorien der Psychoanalyse untersucht.[3]
Ehrungen
2012 wurde ein Artikel Gabriels (Against the tyranny of PowerPoint: technology-in-use and technology abuse) zum "Management Article of the Year" gewählt.[7]
Bibliografie
31 Arbeiten von Gabriel werden in 171 Publikationen und drei Sprachen von über 6000 Bibliotheken angeboten.[1] Ausgewählte Werke und Arbeiten sind:
Bücher
- David Sims, Stephen Fineman und Yiannis Gabriel; Organizing and Organizations: An Introduction, Sage Publications, 1993, Newbury Park, Kalifornien
- Stephen Fineman und Yiannis Gabriel, Experiencing Organizations, Sage Publications, 1996, Thousand Oaks
- Yiannis Gabriel, Storytelling in Organizations; Oxford University Press, 2000, Oxford
- Yiannis Gabriel, Myths, Stories, and Organizations: Premodern Narratives for Our Times, Oxford University Press, 2004, New York.
- Yiannis Gabriel und Tim Lang, The Unmanageable Consumer, Sage Publications, 2006, Thousand Oaks
- Burkard Sievers und Yiannis Gabriel, Psychodynamik von Organisationen: freie Assoziationen zu unbewussten Prozessen in Organisationen; Psychosozial-Verlag, 2008, Giessen
- Yiannis Gabriel, Organizing Words: A Thesaurus for Social and Organizational Studies; Oxford University Press, 2008, Oxford.
Artikel
- Yiannis Gabriel, Against the Tyranny of PowerPoint: Technology-in-Use and Technology Abuse, Organization Studies, 2008; 29; 255; doi:10.1177/0170840607079536.
Weblinks
- Blog von Yannis Gabriel
Einzelnachweise
- Yiannis Gabriel auf www.worldcat.org; abgerufen am 26. November 2014
- Yiannis Gabriel (1974) auf der Alumni-Webseite der University of California, Berkeley; abgerufen am 27. November 2014
- Profil von Yiannis Gabriel auf der Webseite der University of Bath; abgerufen am 26. November 2014.
- Yiannis Gabriel, Against the Tyranny of PowerPoint: Technology-in-Use and Technology Abuse, Organization Studies, 2008; 29; 255; doi:10.1177/0170840607079536.
- Vorstellung von Yiannis Gabriel auf der Webseite der School of Economics, Business Administration & Legal Studies; abgerufen am 26. November 2014.
- Board von EGOS, abgerufen am 27. November 2014
- Pressemitteilung der University of Bath, Yiannis Gabriel wins a 'Management Article of the Year' Award; abgerufen am 26. November 2014.