Organisationsanalyse

Ziel der Organisationsanalyse ist es, Verbesserungsmöglichkeiten für eine Organisation zu finden. Bedingt durch Marktveränderungen und daraus resultierende Änderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie neue Unternehmensstrategien und -ziele sind die Ablauf- und die Aufbauorganisation anzupassen. Die Organisationsanalyse kann sich über das gesamte Unternehmen erstrecken oder einzelne Teilbereiche betreffen.

Folgende Maßnahmen werden i​m Rahmen d​er Organisationsanalyse durchgeführt:

  • Untersuchung der Ablauf- und Aufbauorganisation auf die Kohärenz mit den Unternehmenszielen
  • Beurteilung der Kernkompetenzen und Führungsqualitäten der Mitarbeiter
  • Überprüfung der eingesetzten Ressourcen auf Zweckmäßigkeit und Effizienz
  • Beurteilung der Kommunikations- und Arbeitsprozesse hinsichtlich ihrer stringenten und zeitnahen Umsetzung

Literatur

Heinrich B. Acker: Organisationsanalyse – Verfahren u​nd Techniken praktischer Organisationsarbeit. 9. Auflage. Verlag für Unternehmensführung Dr. Max Gehlen, Bad Homburg v​or der Höhe 1973

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