Harald Meier (Ökonom)
Harald Meier (* 20. Januar 1957 in Wipperfürth) ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.
Beruflicher Werdegang
Nach einer kaufmännischen Ausbildung schloss Meier sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal als Diplom-Ökonom ab. Danach arbeitete er im Personalmanagement einer international tätigen Großbank, als freiberuflicher Personalberater und Trainer, später als Partner einer internationalen Beratungsgesellschaft sowie als Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Mannheim. Er schloss 1994 seine Promotion zum Dr. rer. oec. ab, und übernahm eine C2-Professur an der Fachhochschule in Emden; seit 2002 hat er eine C3-Professur an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg inne.
Meier gehörte zu den Wegbereitern der Betrieblichen Personalentwicklung speziell in Klein- und Mittelbetrieben sowie der Führungskräfteentwicklung. Später hat er sich im Rahmen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit auf Projektmanagement, NGO-Management, Social Entrepreneurship und Social Business sowie dem beruflichen Onboarding von Migranten konzentriert.
Er ist Gründer des International Institute for Training, Quality, Certification (IfTQ-Cert; u. a. für Entrepreneurship-Programme) sowie Stifter und Gründer der meierStiftung Straßenkinder Afrika,[1] und er ist weltweit als Lehrbeauftragter und Gastprofessor tätig. Zudem akkreditiert und zertifiziert er regelmäßig Studienprogramme an Hochschulen und Seminare i. R. der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, und er ist Mitglied in Beiräten von Unternehmen und Stiftungen.
Forschungstätigkeit
Meier ist einer der ersten Wirtschaftswissenschaftler, die in den Anfang der 1990er Jahre zur Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben geforscht haben, und später zu betrieblichen Aspekten von Kinderarbeit geforscht haben. Während der sogenannten Flüchtlingswelle nach Deutschland in den Jahren 2014/15 entwickelte er Programme zur betrieblichen Integration von Migranten sowie zur Unternehmensgründung (Migrant Entrepreneurship) in Deutschland als auch im Ausland wie z. B. in Indien und in afrikanischen Kulturen.
Er nimmt seit Jahrzehnten Lehraufträge in Deutschland (u. a. Universität Bochum, Steinbeis University, AKAD) und Ausland wahr (z. B. in EU-Ländern, USA und Südkorea) wahr, ist als Gutachter auch international i. R. von Hochschul-Akkreditierungen aktiv. Seit 2010 berät er Qualifikationsprogramme in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, u. a. in Indien und in afrikanischen Ländern. An der Hochschule betätigte er sich unter anderem als Praxissemester-Beauftragter, Dekan und Mitglied des Senats, und er gehörte zu den Gründern des ersten MBA-Studiengangs (CSR & NGO Management) im Nonprofit-Management.
Meier ist Verfasser zahlreicher Bücher, Fachbeiträge und Lernmaterialien zur Personal- und Managemententwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie für Interkulturelles Management, Internationales Projektmanagement und Entrepreneurship im In- und Ausland.
Veröffentlichungen (Auswahl)
- Projektmanagement, CENTIM Study Books (Autorenteam), Verlag BoD, Norderstedt 2021.
- Management von Unternehmen, CENTIM Study Books, 2. Aufl. Verlag BoD, Norderstedt 2021.
- HR Management & Leadership - MBA Essentials, IFTQ-Cert (Ed.), Verlag BoD, Norderstedt 2021.
- Intercultural Management - MBA Essentials, IfTQ-Cert (Ed.), zus. mit Blom, Herman, Verlag BoD, Norderstedt 2021.
- Business Management - MBA Essentials, IfTQ-Cert (Ed.), Verlag BoD, Norderstedt 2020.
- Unternehmensgründung durch Migranten, zus. mit Maikranz, Frank C., Verlag NWB, Berlin 2020.
- Unternehmensführung. 6. Auflage, Verlag NWB, Berlin 2019.
- Interkulturelles Onboarding, Verlag NWB, Berlin 2018.
- Interkulturelles Management, zus. mit Blom, Herman, 3. Aufl. Verlag NWB, Berlin 2017.
- Internationales Projektmanagement. 2. Auflage, Verlag NWB, Berlin 2015.
- u. a. m.