Transfer (Coaching)

Von Transfer spricht m​an im Coaching, w​enn die Coaching-Maßnahme sichtbare Effekte i​m (beruflichen) Alltagshandeln d​er gecoachten Person (Coachee) bewirkt. Somit m​eint 'Transfer' d​ie Übertragung e​ines erarbeiteten Erkenntnisgewinns i​n eine Verhaltensänderung.[1]

Der Transfer ist bereits Bestandteil des laufenden Coaching-Prozesses.[2] Ob ein Transfer stattfindet, hängt nicht allein vom Coachee ab, sondern auch davon, ob dessen Umgebung einen solchen Transfer ermöglicht oder fördert. Dies wird in Fachkreisen als Transferklima bezeichnet.[3] Der Transfererfolg ist ein wichtiger Aspekt des Coachingerfolgs.

Einzelnachweise
  1. Lippmann, E. (2006). Coaching. Angewandte Psychologie für die Beraterpraxis. Heidelberg; Seiten 300 ff.
  2. Heß, T./ Roth, W.L. (2001). Professionelles Coaching. Heidelberg; Seite 48.
  3. Greif, S. (2008). Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion. Göttingen; Seiten 60 u. 194.
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