Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (kurz: DGSv) ist sowohl eine berufsständische Vertretung der Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches in Deutschland als auch ein wissenschaftlicher Fachverband für alle in Forschung und Lehre innerhalb des Themengebiets Supervision tätigen Menschen in Deutschland mit Sitz in Köln. Gegründet als Deutsche Gesellschaft für Supervision, trägt der Verband seit 2016 auch Coaching im Namen.
Geschichte
Der Verein wurde 1989 von ca. 40 Beraterinnen und Beratern gegründet, die ihre Leistungen auf Basis des Konzeptes der Supervision angeboten und entwickelt haben. Sie ist die in Deutschland einzige verbandliche Gesellschaft für Supervision und vereint daher die berufspolitischen und fachbezogenen Aufgaben unter einem Dach. Seit 1994 verfügt der Verband über eine Geschäftsstelle mit hauptamtlichen Mitarbeitern. Die DGSv ist Mitglied im europäischen Dachverband der Association of National Organisations for Supervision in Europe (ANSE), dem Verbändeforum Supervision, der Deutschen Gesellschaft für Beratung e.V. und im Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge.
Struktur des Verbandes
Mitglieder
Der Verein vertritt ca. 4.600 Supervisorinnen, Supervisoren, Coaches sowie 35 juristische Mitglieder. Die juristischen Mitglieder sind vor allem Weiterbildungsunternehmen, Hochschulen oder Akademien, die Supervisoren und Coaches ausbilden, Supervision vermitteln oder in diesem Themengebiet forschend tätig sind.
Organe
Oberstes Organ des eingetragenen Vereins ist die Mitgliederversammlung. Diese wählt alle drei Jahre den Vorstand der DGSv. Zurzeit gehören dem ehrenamtlichen Vorstand fünf Personen an:
- Petra Beyer, Vorsitzende
- Ina Kramer, Vorsitzende
- Frank Austermann, Vorstandsmitglied
- Kati Bond, Vorstandsmitglied
- Ronny Jahn, Vorstandsmitglied
Neben dem Vorstand obliegt es vor allem den Mitgliedern der Entwicklungskommission, für die, laut Eigenaussage, zentrale Aufgabe des Verbandes der Sicherung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Regelwerken Sorge zu tragen.
Weitere Gremien
Zur Erledigung weiterer Aufgaben und zur Stärkung der innerverbandlichen Vernetzung existieren weitere Gremien innerhalb der DGSv. Neben dem Verbandsforum, zeitlich befristeten Fach- und Projektgruppen sind insbesondere Netzwerke wichtig für die Zusammenarbeit innerhalb des Verbandes.
Geschäftsstelle
Seit 1994 verfügt der Verband über eine eigene Geschäftsstelle. Mit insgesamt zurzeit zehn hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden dort alle verbandlichen Geschäfte abgewickelt sowie die Beschlüsse der Organe entsprechend umgesetzt. Zudem treten dort regelmäßig die Organe und Gremien der DGSv zusammen.
Aufgaben und Ziele
Seine Aufgaben versteht der Verband darin die Konzeptentwicklung von Supervision, Coaching und Beratung zu fördern, Qualität in Ausbildung und Praxis sicherzustellen, die Position von Supervision auf dem Beratungsmarkt zu stärken und die Interessen von Supervisorinnen und Supervisoren zu vertreten.